Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ръководител на отдел по сестрински грижи
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител на отдел по сестрински грижи, който да поеме отговорността за координиране, надзор и развитие на сестринския персонал в нашето здравно заведение. Идеалният кандидат ще притежава отлични лидерски умения, клиничен опит и способност да осигурява високо качество на грижите за пациентите. Тази роля изисква стратегическо мислене, ефективна комуникация и ангажираност към професионалното развитие на екипа.
Основните задължения включват планиране и организиране на дейностите в отделението, управление на човешките ресурси, осигуряване на съответствие с медицинските стандарти и политики, както и участие в разработването и прилагането на програми за обучение и развитие. Ръководителят на отдел по сестрински грижи ще работи в тясно сътрудничество с други здравни специалисти, за да гарантира цялостен и координиран подход към лечението на пациентите.
Кандидатът трябва да има опит в управлението на медицински екипи, да познава добре нормативната уредба в здравеопазването и да притежава умения за решаване на проблеми и вземане на решения в динамична среда. Очакваме инициативност, отговорност и стремеж към постигане на високи стандарти в сестринската практика.
Ако сте мотивиран професионалист с визия за развитие на сестринските грижи и желание да допринесете за подобряване на здравните услуги, ще се радваме да се присъедините към нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление и координация на сестринския персонал
- Разработване и прилагане на политики и процедури
- Осигуряване на високо качество на грижите за пациентите
- Контрол на спазването на медицинските стандарти и нормативи
- Планиране на работните графици и разпределение на задачите
- Оценка на представянето на персонала и предоставяне на обратна връзка
- Участие в подбора и обучението на нови служители
- Сътрудничество с други отдели и медицински специалисти
- Управление на ресурсите и снабдяването с медицински материали
- Разрешаване на конфликти и проблеми в екипа
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование по здравни грижи или еквивалентна квалификация
- Минимум 5 години опит като медицинска сестра, включително управленски опит
- Регистрация в съответния професионален орган
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Способност за работа под напрежение и вземане на решения
- Добри познания по здравно законодателство и стандарти
- Умения за работа с медицински информационни системи
- Лидерски качества и способност за мотивиране на екип
- Готовност за работа на смени при необходимост
- Сертификати за допълнителна квалификация са предимство
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на сестрински екип?
- Какви стратегии използвате за подобряване на качеството на грижите?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви са вашите силни страни като ръководител?
- Какви методи използвате за обучение и развитие на персонала?
- Как поддържате мотивацията на екипа?
- Какви са вашите познания по здравно законодателство?
- Какви информационни системи сте използвали досега?
- Как се справяте със стресови ситуации?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
